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　　甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，

　　（一）乙方根据甲方要求__年__月___日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的

　　（二）供应劳务的方式：根据甲方的生产须要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲

　　（一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月__日将上月的派造人员考勤汇总表

　　及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方供应的正式税

　　1、派遣人员的酬劳（甲方确定乙方派遣员工的工资每月__元，其他补贴每月__元，甲方依

　　3、派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个人支付部分由乙方从其工

　　甲方根据每人每月__元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每__日发放上

　　月___日至上月___日的人员酬劳，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保

　　乙方确保根据劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工

　　（一）依据须要支配劳务人员在甲方的详细工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完

　　（三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　（四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不须要

　　（六）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲

　　（七）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务协

　　（八）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔。乙方应

　　（九）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。甲方有权依据自身须要确定乙方派

　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的

　　（二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和用品，以及符合国家规定的劳动平安

　　（三）劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时甲方应主动进行救治，并担当救治过程中所

　　发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期

　　间的工资、奖金及涉及治疗的相关费用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险

　　费后应归甲方全部。劳务人员发生工伤按《工伤保险条例》及省市相关法规执行且《工伤保险

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息

　　（二）对于甲方按本协议的规定停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处

　　（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一

　　方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗力及用工实际须要等因素不能履行协

　　（二）本协议期满前30天，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结

　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医

　　5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、符合法律法规、规定其

　　出现一方单方违约，违约方应赔偿对方的经济损失，赔偿数额标准按《民法典》有关规定

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。

　　经双方协商一样对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　（二）双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，

　　（四）本合同有效期限为一年，合同期满前一个月，如双方均未提出解除合同，本合同有

　　劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣单位劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员

　　工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资

　　劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行支配人员根据

　　其二者的共同之处在于用工单位都不与劳动者签订劳动合同，主要区分则在于：对用工单

　　位而言，劳务派遣供应的是派遣工，即“人”，而劳务外包供应的则是针对某个独立项目的全

　　部劳务服务，即“事”，劳务派遣的结算标准是“劳动力”即“人工数”，劳务外包的结算标

　　对于员工而言，不存谁更有利，而是要看员工的自身需求。假如是劳务派遣，员工必需根

　　据用工单位的工作时间、需求进行劳动，约束性更高，但福利相对更好；假如是劳务外包，企

　　业不进行干脆管理，接包方可自行支配工作时间和形式，敏捷度更高，但相对的没有保险等常

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

　　规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上，进一步明确甲、乙双

　　第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。

　　第三条：甲方保安员应根据乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成

　　第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付

　　第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作须要支

　　配甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资酬劳。

　　第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安

　　第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各

　　第十条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。如乙方无正值理由辞退甲方保安人员的;

　　甲方无正值理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。

　　甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，

　　1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲

　　4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际

　　5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的`社会保险和福利待遇。乙方需根

　　据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的部分由乙方在派遣员工工资中代

　　7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，常常进行平安教化，实行有效措施加强劳动爱护。

　　一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员帮助甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进行补

　　8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，

　　9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款

　　内容，协商不成马上终止执行本协议，或因一方遇到特别状况确需提前解除协议，经双方协商

　　10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20xx

　　法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______

　　甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“ ”轮事宜，经友好协商，一样确认按下列条

　　公约中关于船员有效证书和平安值班的要求； 3. 持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相

　　应的各种有效证件； 4. 全部船员均须具备甲方认可的海上任职资格，并能胜任甲方船舶的工作

　　5. 接船船长、轮机长、大副、电机员必需具有新造散货船接船阅历，其他重要职务船员

　　（水手长、机匠长以上）原则上应具有同样阅历；必需保证至少两名驾驶员持有效 GMDSS 操

　　作员证书；机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能娴熟操作的兼职铜匠。

　　(二) 在本合同有效期限内，乙方保证全部与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、真实、

　　（三）甲方将实施相对固定的船员板块管理。甲、乙双方共同探讨确定板块内船员，已确

　　（四）甲方应与船员刚好签署雇佣协议，乙方派遣船员的派遣期限详细依据甲方与船员之

　　(一)甲方应向乙方供应《船舶主要技术资料》，并确保该船已经有权检验机构及相关主管

　　(二)甲方要对船员进行SMS 培训。乙方须按甲方要求的时间安排，分期分批派员到船，尽

　　(三) 乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过ISPS 规则培训的证书和相关记录。且在

　　甲方船上任职期间，必需严格根据甲方平安管理体系文件、船舶保安安排等相关规定管理船舶、

　　(四) 乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护，发觉不符合规定的状况应刚好向

　　甲方托付公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船开展修理保养供应必要的条件。

　　(一) 乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。在船船

　　员职务提升，需凭船舶举荐信，经甲方或甲方托付公司同意后可接任高一级职务。上述船员需

　　调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中选择合适船员作替补；若乙方因特别状况需适当调

　　(二) 船员调配程序实行填表预配和审核的方法。乙方至少提前 10 个工作日将预派的和预

　　公休的船员名单报甲方或甲方托付公司审核，若甲方或甲方托付公司提出调整看法，乙方应依

　　(三) 船员应按甲方或甲方托付公司要求的时间和指定的地点在国内港口（不含港、澳、台

　　地区）上船交接班，避开发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。若因船期发生

　　改变或改靠它港，甲方或甲方托付公司依据实际状况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港

　　(四) 船舶增减人员或定编发生改变需经甲方同意。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保

　　(五) 船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等缘由须要更换时，须经甲方或甲方托付公司

　　同意并改派与合同签定时双方确认的同等素养船员，所发生更换的费用由甲方负责。

　　(一) 船员派出前的管理教化工作由乙方负责，乙方应加强对船员派出前的教化及派出后的

　　跟踪管理。对抵国内港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解状况，刚好处理船员管理中出

　　(二) 乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船应听从甲方或甲方托付公司管理，严

　　格执行甲方建立的平安检查管理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝工作，影响

　　正常营运。甲方或甲方托付公司有权派员上船检查船员在平安生产、修理保养及遵纪遵守法律

　　等各方面的工作；有权按其体系文件规定对船员的职责履行状况、业务技术实力等进行检查、

　　(三) 乙方船员必需严格遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长

　　应提出事实依据，形成书面调查报告后通知乙方， 甲乙双方刚好磋商寻求一样的调整解决方法。

　　(四) 乙方船员因倒卖、吸毒、贩毒、赌博等及其他违反港口法规而被罚款，责任和费用均

　　(五) 甲乙双方给予船舶领导充分的船员管理权限，支持其工作。船舶领导应以身作则、仔

　　(六)甲乙双方应加强联系，交换看法，刚好通报船舶动态和船员管理状况，全面了解船员

　　(一) 乙方船员在船服务期内的劳动爱护用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、

　　工作手套等均由甲方或甲方托付公司负责发放。劳保用品的运用管理应遵守其有关规定。

　　(二) 乙方船员在船服务期内，甲方或甲方托付公司应负责为乙方船员向保险机构投保。

　　(三) 乙方船员在船工作期间，发生伤、病、残、亡，甲方或甲方托付公司负责向保险机构

　　索赔。从保险机构得到的伤、亡赔偿金（包括事故处理费及相关善后处理费用)，需扣除甲方代

　　垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及事故发生地国家相关法规及司法

　　如船舶即将进入或已经进入保险人规定的斗争或斗争危急区域、高危传染病疫区时，甲方

　　或甲方托付公司应为船员投保特殊险并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力协作甲方或甲方托

　　(一)若因不行抗力而提前终止合同，甲方或甲方托付公司有责任帮助乙方将船员平安遣返。

　　(二)合同生效后，甲、乙双方任何一方提前解约的，应提前2 个月书面告知另一方。

　　(三)本合同适用中华人民共和国法律，双方发生争议首先由双方协商解决，无法通过协商

　　解决的应提交中国海事仲裁委员会，根据申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　(四)本合同未尽事宜，经双方协商同意，可对本合同进行修改或补充，修改或补充的条款

　　本合同经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效，合同有效期 年。期满前

　　3 个月双方均未提出终止本合同的，合同期再自动顺延 年，以此类推。派遣费用由甲、乙双方

　　依据详细配员状况另行商定并自首批船员登船之日起计算。本合同正本一式六份，甲、乙双方

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。每周

　　用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动

　　第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付

　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付

　　第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规

　　第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当

　　严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和

　　其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，

　　其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交

　　其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;

　　其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，