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　　2.3合同延期条款：如需延期，双方需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订延期合同。

　　3.3节约奖励：根据船员提出并实施的节能减排措施，每月最高可达基本工资的10%

　　4.1工作时间：根据国际海事组织规定和船员工作实际情况，平均每天工作时间不超过12小时

　　4.2休息时间：根据国际海事组织规定和船员工作实际情况，每周至少休息一天，累计每年至少休息10天

　　5.1住宿条件：提供符合国际海事组织规定的船员宿舍，每个船员舱位不少于4平方米，配备必要的生活设施

　　5.2饮食条件：提供符合国际海事组织规定的营养均衡的餐饮，保证船员身体健康

　　5.3医疗保险：船员享有国际海事组织规定的医疗保险待遇，包括意外伤害保险、疾病医疗保险等

　　5.4休假制度：船员每工作6个月，享有30天的休假，休假期间享有基本工资

　　6.1培训机会：船员享有公司提供的免费培训机会，包括专业技能培训和英语培训

　　6.2晋升条件：船员根据工作表现和考核结果，享有晋升机会，晋升需符合公司规定的条件

　　6.3培训费用承担：船员的培训费用由公司承担，船员在培训期间享有基本工资

　　7.1船员职责：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保船舶和货物安全，维护船员权益

　　7.2船员义务：按时参加船员培训和考核，服从船长的指挥，积极参与船舶维护和保养工作

　　7.3违反职责与义务的后果：船员违反职责与义务，公司将根据情节严重程度，采取警告、罚款、停职等处理措施

　　8.1船东权利：对船员的工作表现进行监督和考核，有权对船员进行奖惩，确保船舶运营的安全和高效

　　8.2船东义务：为船员提供安全的工作环境，保障船员的合法权益，提供必要的培训和发展机会

　　8.3违反权利与义务的后果：船东违反本条款，将承担相应的法律责任，并对船员进行赔偿

　　9.1合同解除条件：船员因健康原因无法履行合同，或船东因船舶安全需要解除合同时，合同可依法解除

　　9.3解除与终止的程序：合同解除或终止需书面通知对方，并按照国家相关法律法规和公司规定办理手续

　　10.1船员违约责任：船员违反合同约定，导致船舶或货物损失，或给船东造成其他经济损失的，应承担相应的赔偿责任

　　10.2船东违约责任：船东违反合同约定，导致船员权益受损的，应承担相应的赔偿责任

　　10.3违约金的计算与支付：违约金按合同金额的10%计算，违约方应立即支付违约金给守约方

　　12.1不可抗力的定义：因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的事件

　　12.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失

　　12.3不可抗力事件对合同的影响：不可抗力事件导致合同无法履行，合同可部分或全部免除履行责任

　　13.3合同附件：本合同附件包括但不限于船员工作手册、船舶安全操作规程等

　　14.1通知方式：双方通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件等方式发送

　　15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、保险方、咨询方等，其介入合同事项需符合法律法规及合同约定。

　　15.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。

　　16.1责任限额：第三方介入合同事项时，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并在第三方协议中明确。

　　16.2.1中介方：负责提供真实、准确的信息，协助甲乙双方进行合同履行，不违反甲乙双方的合法权益。

　　16.2.2担保方：保证甲乙双方履行合同义务，在甲乙任何一方违约时，承担相应的担保责任。

　　16.2.4咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，不承担合同履行中的直接责任。

　　22.1第三方介入后，如需修改合同，甲乙双方应书面同意，并与第三方签订补充协议。

　　1.船员个人信息表：包含船员姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人等基本信息。

　　2.船员工作手册：详细说明船员职责、工作流程、安全规定、应急处理措施等。

　　4.薪资发放记录：记录船员每月薪资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。

　　违反船员职责：船员未按照规定执行工作任务，造成船舶或货物损失，需承担赔偿责任。

　　未按时支付薪资：船东未按合同约定支付船员工资，需支付违约金及赔偿船员损失。

　　未提供安全工作环境：船东未提供符合国际海事组织规定的船舶和设施，造成船员人身伤害或财产损失，需承担赔偿责任。

　　咨询方违约：咨询方未提供专业咨询意见，造成甲乙双方损失，需承担相应责任。

　　船员违反职责：船员在航行过程中，因操作失误导致船舶碰撞，造成货物损失，船员需承担赔偿责任。

　　船东未按时支付薪资：船东未在约定时间支付船员工资，需支付违约金，并赔偿船员因未及时收到薪资造成的损失。

　　中介方违约：中介方未按约定提供真实信息，导致甲乙双方签订错误合同，中介方需承担相应责任。

　　[船员考核内容，包括但不限于：工作态度、专业技能、安全意识、团队合作等]

　　[考核结果的处理，包括但不限于：优秀者给予奖励，不合格者进行培训或调整岗位]

　　[考核档案的管理，包括但不限于：建立电子档案，定期更新，确保档案的完整性和保密性]

　　[违约赔偿的计算方式，包括但不限于：根据损失程度，按照合同约定或法定标准计算]

　　[争议解决费用，包括但不限于：仲裁费、诉讼费等，由责任方承担或双方协商]

　　在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务、咨询或协助的自然人、法人或其他组织。

　　第三方在介入本合同履行过程中，应明确其服务或咨询的范围，不得超越甲方授权的权限。

　　第三方在介入本合同履行过程中，应尊重乙方的工作安排和权益，不得干扰乙方的正常工作。

　　在本合同中，第三方责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额度。

　　5.2.1第三方责任限额应根据第三方服务或咨询的性质、范围、难度等因素综合考虑；

　　5.3.1第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；

　　5.3.3超出第三方责任限额的损失，由甲方和乙方按照合同约定或法律法规的规定共同承担。

　　要求：合同应包含双方基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假、保险福利、违约责任、争议解决等内容。

　　要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训地点、培训讲Kaiyun中国 官方网站师、培训效果评估等。

　　违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：直接损失、间接损失、违约金等。

　　若船员因个人原因导致工作失误，造成甲方损失10万元，则船员应赔偿甲方10万元，并承担相应的违约责任。

　　若甲方未按合同规定支付船员工资，导致船员生活困难，则甲方应立即支付欠款，并承担相应的违约责任。

　　1.2.1根据船员所在岗位的工作性质和责任，设定岗位工资，具体标准详见附件一。

　　1.3.1绩效工资根据船员的工作表现和业绩进行评定，具体评定标准详见附件一。

　　1.6.1年终奖金根据船员年度绩效和工作表现进行评定，具体评定标准详见附件一。

　　2.1.2如遇国家法定节假日，薪资发放时间顺延至节假日后的第一个工作日。

　　3.1.1公司按照国家规定为船员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　6.1.1船员工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

　　8.1.1公司为船员提供工作期间的伙食，伙食标准根据船员岗位和航行区域确定。

　　8.2.2如船员因个人原因提前或延后上下船，超出规定时间的交通费用由船员自行承担。

　　8.5.1根据国家政策和公司规定，船员可能获得其他补贴，如高温补贴、夜班补贴等。

　　9.2.1船员离职时，需完成工作交接，包括但不限于船舶操作、货物管理、文件归档等。

　　9.2.2船员离职后，公司需办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会Kaiyun中国 官方网站保险转移等。

　　10.1.2公司违反合同规定，如未按时支付薪资、未提供安全的工作环境等。

　　1.1本合同中“第三方”是指中介方、保险机构、培训机构、法律顾问、审计机构等在合同履行过程中提供相关服务的独立实体。

　　1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，根据合同约定或双方协商一致，邀请第三方参与合同相关事务。

　　2.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。

　　2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以确保其履行职责。

　　3.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。

　　3.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。

　　3.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。

　　3.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。

　　4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同约定或法律规定的一定限额。

　　4.2.1如第三方造成甲乙双方损失超过合同约定或法律规定的限额，超出部分由第三方和甲乙双方按照约定或法律规定承担连带责任。

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