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　　近日，一起涉及宁波某航运公司的船员劳动保障违法行为案件，在宁波海事局与宁波市人社部门的协同努力下得到圆满解决。

　　“我们接到船员的投诉，称宁波某航运公司所属船舶在船员个税、社会保险、休假工资等方面涉嫌存在劳动权益保障侵害行为，该行为涉及违反《2006年海事劳工公约》，根据《海事劳工条件检查办法》的要求，我们立即与宁波市人力资源和社会保障局对接，对该公司开展联合现场核查”，宁波海事局工作人员介绍到。

　　据了解，涉事船舶共有43名船员，全部由某劳务派遣公司实施派遣。经过两部门的深入核查，发现该劳务派遣公司虽然与43名船员签订了劳动合同，但并未按规定履行工资支付主体责任，也未依法为船员们缴纳社会保险。此外，宁波某航运公司作为船舶公司和用工方，也未对派遣单位的用工管理、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等行为实施有效监督管理。

　　针对上述问题，两部门执法人员立即行动，督促相关单位依法依规整改，要求劳务派遣公司立即改正违法行为，履行工资支付主体责任，并在公司注册地办理了43名船员的社会保险登记，总涉及金额80.9万元。两部门执法人员还就海事劳工公约和劳动用工、劳务派遣、工资支付、社会保险、税务等国家法律法规进行了宣贯。通过宣传教育，涉事公司负责人深刻认识到了自身的法律责任，并表示将严格按照法律法规要求，切实保障船员的合法权益。

　　“我们长期在海上漂泊，面临的不仅是孤独与寂寞，更有高于常人的工伤风险。企业依法为我们缴纳社会保险，更多的是对我们船员及家庭的一份承诺和保障，是我们在风浪中安心工作的基石。这次成功维权，让我深切感受到了海事和人社部门的坚定立场和有力行动。”获得补偿后的船员石某对记者说。Kaiyun中国 官方网站Kaiyun中国 官方网站