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　　为进一步落实部海事局和《江苏海事局2024年船员培训质量提升年活动方案》相关工作要求，提升船员培训质量，提高船员综合素质和履职能力，加快推进高素质船员队伍建设，镇江海事局高度重视，周密部署，在3月21日组织收看江苏海事局关于2024年船员培训质量提升年动员部署视频会议后，立即行动，于3月22日赶赴南京船员培训机构组织召开座谈会，并制定镇江海事局提升年活动方案，镇江海事局紧紧围绕“船员管理提升年”活动主线，通过紧抓责任落实、狠抓监督检查、严抓船员培训质量和考勤规范及开展“服务型”指导，切实推动船员培训质量的全面提升。

　　一是紧抓责任落实，全面提升船员培训监督管理水平。结合培训机构船员培训管理现状，制定针对性实施方案，明确工作任务和责任分工，通过走访调研，着力补短板，规范船员培训管理的一系列流程，从船员招生、考勤、教学、考试等加强全方面管理，并依据2024年船员管理工作目标任务推进船员培训提质增效。将船员培训提升年工作任务分解到个人，专人专项推进工作任务落实；针对船员不同的培训项目开展专项指导，通过增加督查频次、安排专业人员督察、交叉督查等方式，帮助培训机构解决培训当中遇到的业务难点、堵点；加强船员培训全过程监督，不留船员培训监控死角；实行通报制度，通报当月船员培训检查和考评情况，“亮”成效，“晒”问题，举一反三，立行立改，防止问题积压霉变；加强与江苏海事局沟通协调，对“船员培训质量提升年”方案进行再落实再部署，把船员培训质量提升作为长期抓手。

　　二是狠抓船员培训质量，从严把好船员考评质量关。对每一期船员培训的开班、教学课时、教员资质、考勤打卡、设备设施安全检查等都严格进行规范管理。对船员培训和考评过程中遇到的常见问题提前进行沟通协调，保障每一期船员培训如期顺利开展。针对内河船员和海船船员培训及值班水手机工的不同培训特点，根据不同的培训规范要求和教学大纲情况进行专项检查，确保培训全面到位。船员培训的理论课和实操课全部在装有监控的教室和场所开展，课时必须达标，船员培训上课有记录台账，实操培训现场的设备设施必须处于良好的技术状态，保障全过程安全。对于涉及到船员培训和考评过程中发现的问题及时进行纠正和处置，消除安全隐患，必要时下发整改通知书，确保船员培训质量全面提高。

　　三是严抓培训和考场风纪，强化培训全过程记录。把船员培训和考试列入日常督察范围，不定期通过监控抽查教学培训情况，开展船员培训教风考风督查，对发现问题严肃处理，形成船员培训全员重视，常抓不懈的氛围。强化船员培训机构监控设备的管理，按要求保障每一台监控设备运转正常，监控情况记录能保持至少6个月，并安排专人负责进行跟踪检查。每一期船员培训都必须在有效的监控之内开展，对存在的不合规事项，及时向培训机构下发整改通知书，以策整改落实。

　　四是加强服务，跟踪“船员培训质量”，提升船员对培训质量的满意度。认真听取培训机构意见和建议，并对相关问题进行了解答。与船员培训机构紧密合作，跟踪每一期船员理论考试和实操评估的成绩，进行统计分析，反馈理论成绩和考评成绩存在的问题，找出共同点，让培训机构进一步抓好船员培训的薄弱环节，增强教学水平。搭建与船员沟通交流平台，了解船员培训过程中遇到的问题和难点，收集和听取船员对培训的建议和意见，帮助船员如何进一步提高培训质量。定期在培训机构开展船员培训质量“开放日”，组织召开培训情况沟通会，积极与培训机构管理人员、教员和船员沟通船员培训情况，从上到下逐渐形成不怕暴露问题，积极寻求帮助解决问题的共识，共同商讨船员培训质量对策和措施。助力开展培训机构开展精品课程制作，鼓励教员制作培训课件、录制模范课程参与精品课程创建，择优推广。

　　为进一步落实部海事局和《江苏海事局2024年船员培训质量提升年活动方案》相关工作要求，提升船员培训质量，提高船员综合素质和履职能力，加快推进高素质船员队伍建设，镇江海事局高度重视，周密部署，在3月21日组织收看江苏海事局关于2024年船员培训质量提升年动员部署视频会议后，立即行动，于3月22日赶赴南京船员培训机构组织召开座谈会，并制定镇江海事局提升年活动方案，镇江海事局紧紧围绕“船员管理提升年”活动主线，通过紧抓责任落实、狠抓监督检查、严抓船员培训质量和考勤规范及开展“服务型”指导，切实推动船员培训质量的全面提升。

　　一是紧抓责任落实，全面提升船员培训监督管理水平。结合培训机构船员培训管理现状，制定针对性实施方案，明确工作任务和责任分工，通过走访调研，着力补短板，规范船员培训管理的一系列流程，从船员招生、考勤、教学、考试等加强全方面管理，并依据2024年船员管理工作目标任务推进船员培训提质增效。将船员培训提升年工作任务分解到个人，专人专项推进工作任务落实；针对船员不同的培训项目开展专项指导，通过增加督查频次、安排专业人员督察、交叉督查等方式，帮助培训机构解决培训当中遇到的业务难点、堵点；加强船员培训全过程监督，不留船员培训监控死角；实行通报制度，通报当月船员培训检查和考评情况，“亮”成效，“晒”问题，举一反三，立行立改，防止问题积压霉变；加强与江苏海事局沟通协调，对“船员培训质量提升年”方案进行再落实再部署，把船员培训质量提升作为长期抓手。

　　二是狠抓船员培训质量，从严把好船员考评质量关。对每一期船员培训的开班、教学课时、教员资质、考勤打卡、设备设施安全检查等都严格进行规范管理。对船员培训和考评过程中遇到的常见问题提前进行沟通协调，Kaiyun中国 官方网站保障每一期船员培训如期顺利开展。针对内河船员和海船船员培训及值班水手机工的不同培训特点，根据不同的培训规范要求和教学大纲情况进行专项检查，确保培训全面到位。船员培训的理论课和实操课全部在装有监控的教室和场所开展，课时必须达标，船员培训上课有记录台账，实操培训现场的设备设施必须处于良好的技术状态，保障全过程安全。对于涉及到船员培训和考评过程中发现的问题及时进行纠正和处置，消除安全隐患，必要时下发整改通知书，确保船员培训质量全面提高。

　　三是严抓培训和考场风纪，强化培训全过程记录。把船员培训和考试列入日常督察范围，不定期通过监控抽查教学培训情况，开展船员培训教风考风督查，对发现问题严肃处理，形成船员培训全员重视，常抓不懈的氛围。强化船员培训机构监控设备的管理，按要求保障每一台监控设备运转正常，监控情况记录能保持至少6个月，并安排专人负责进行跟踪检查。每一期船员培训都必须在有效的监控之内开展，对存在的不合规事项，及时向培训机构下发整改通知书，以策整改落实。

　　四是加强服务，跟踪“船员培训质量”，提升船员对培训质量的满意度。认真听取培训机构意见和建议，并对相关问题进行了解答。与船员培训机构紧密合作，跟踪每一期船员理论考试和实操评估的成绩，进行统计分析，反馈理论成绩和考评成绩存在的问题，找出共同点，让培训机构进一步抓好船员培训的薄弱环节，增强教学水平。搭建与船员沟通交流平台，了解船员培训过程中遇到的问题和难点，收集和听取船员对培训的建议和意见，帮助船员如何进一步提高培训质量。定期在培训机构开展船员培训质量“开放日”，组织召开培训情况沟通会，积极与培训机构管理人员、教员和船员沟通船员培训情况，从上到下逐渐形成不怕暴露问题，积极寻求帮助解决问题的共识，共同商讨船员培训质量对策和措施。助力开展培训机构开展精品课程制作，鼓励教员制作培训课件、录制模范课程参与精品课程创建，择优推广。