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　　为进一步夯实来宾海事队伍“四化”建设和“青年领航”工程，加快年轻干部培养，不断提升海事全体干部职工工作能力，按照局年度培训计划和部署安排，8月7日-9日，来宾海事局2024年海事队伍“四化”建设综合能力素质培训班在局机关顺利举办，除值班人员外，其余干部职工全部参加培训。

　　为办好本次培训班，局领导亲自部署安排，从教学方向、课程设计、师资安排、讨论题目等都给予具体指导和关怀。局主要领导出席培训班作开班动员讲话，并对培训班课程教授提出指导和要求。同时，本次培训班授课老师除了本局师资库人员外，还邀请了广西海事局、来宾市委市直机关工委专家进行授课。

　　局主要领导为培训班作开班动员，以“全力完成目标考评和绩效考评工作”为题，同全体干部职工授课解惑，分析了我局在完成考评任务的优势和不足，就如何完成考评任务提供好的思路和方法。

　　局纪委书记从“正确认识全国反腐态势和海事系统反腐倡廉形势”“廉洁从业有关规定”“典型案例启示”“青年领导干部廉洁自律基本要求”等方面对廉洁从政进行深入分析和讲解，提醒全体干部职工要筑牢廉洁防线、底线。

　　局领导以结合个人经历和系列数字数据，为学员讲授《年轻干部要着力提升“三力”》一课。他总结了当前我局年轻干部存在的几大方面不足，并从多个方面深入分析问题的原因，指出年轻干部要着力提升政治力、协调力、执行力，为学员提供了有益的经验参考和方法途径。

　　来宾市委市直机关工委组织部部长，就“以党的二十大精神为指引，努力提高机关党建质量”为主题，结合自身工作经验，就如何推进党支部标准化建设和基础党建“五基三化”建设，不断提高干部职工的政治素质、理论素质和综合业务能力，为我局干部职工授课。

　　广西海事局团委书记以“争做堪当大任的新时代广西海事人”为题，分析了新形势下该何如促进党建与业务的深度融合，给我局全体干部讲述了一堂通俗易懂的“四化”培训课。

　　局综合办公室副主任以“意识形态 、新闻宣传”为主题，结合自己从事公文工作的经验及宣传报道，围绕公文基础、公文写作常见问题、新闻宣传、意识形态、舆情处理、视频拍摄等方面与学员进行了分享交流。他鼓励学员要积极培养写好新闻稿必备的能力，在多学多思多练多实践中提升自我。

　　海事风纪轮训由我局综合办公室副主任讲授，授课内容主要包括海事行政处罚实施细则和裁量基准要点解读、执法记录仪的规范使用和常见水上船舶违法行为调查取证注意事项等方面。此外还结合自身多年参与行政处罚工作的丰富阅历，为学员们学习行政处罚业务提供了不同视角和思路。

　　授课老师给大家分享了智慧海事在日常监管中的应用，着重介绍了我局在“陆海空天”一体化水上交通运输安全保障体系和全要素水上“大交管”的建设情况，结合实际工作讲解了智慧监管在海事执法中的应用，并解读了上级部门和我局的搜救值班规则，讲解了险情报送和处置基本流程，提醒参培学员在今后工作中要做好搜救值班和险情处置。

　　局综合业务处副处长就管辖范围、内河水域、水文气象、港口和泊位的情况、航道情况、桥梁情况、交通流情况等七个部分，从以前到现在，详细介绍了我局的港口、泊位、桥梁等的基本情况及演变情况。从风险管控机制出台的背景、辖区十大风险的研判和确定、十大风险管控要点介绍等方面为大家逐一讲解，并根据辖区十大风险管控存在的问题提出自己的思考和建议。

　　授课老师以学习贯彻新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》为主题，围绕《保密法》基本概括结合海事实际，进行系统讲解， 重点阐述保密工作基础知识、做好保密工作的具体措施及失泄秘案例分析，提醒大家以案为鉴，举一反三，筑牢保密安全底线。

　　培训班学员围绕“建设团结和谐进步的现代化强局”要求开展主题研讨，并就海事业务进行沟通交流，局领导参加。来自机关和基层的干部职工们齐聚一堂，大家结合岗位工作和个人发展愿景，分享工作心得，交流工作难点，并对海事队伍“四化”建设提出意见建议。通过研讨交流，不仅解决了疑惑，同时增进了彼此的情谊与默契。

　　培训结束后，组织全体学员开展培训内容知识测评，检验学习成果。学员们认真作答，测试效果良好。

　　本次培训班节奏紧凑、内容丰富、针对性强，为海事业务学习和思想交流提供了平台，是实施“青年领航”工程的重要举措，不仅提升了全体干部综合素质能力，而且为我局海事队伍“四化”建设打下了良好的人力资源基础。