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　　(记者 唐继厚 霍枭涵) 在30日召开的“加强船员队伍建设助力龙江航运经济发展有关情况”新闻发布会上，黑龙江海事局副局长顾佩安介绍，黑龙江海事局始终坚持“以船员为中心”的发展理念，围绕解决船员“急难愁盼”问题，持续探索、不断破题。

　　建立全国海上(内河)劳动关系三方协调机制，三方协调机制由黑龙江海事局、中国海员工会黑龙江省委员会、黑龙江省港航协会组成，充分发挥三方协调机制作用，倾听船员诉求，帮助船员协调解决问题，更好地维护船员合法权益。

　　开展船员服务阵地建设，Kaiyun网站分别建立漠河海事处北极船员驿站等三个船员服务阵地，探索创新服务方式，更好地为船员办实事、办好事。在边远地区推进“送培上门”服务，黑龙江海事局辖区主要特点为点多、线长、面广，辖区船员分散不集中。辖区内河船员培训机构仅有3家，均位于哈尔滨市，船员参加培训路途遥远，交通不便，成本过高，给船员培训带来了极大困难。为切实解决培训难问题，黑龙江海事局先后在黑河等地开展船员“送培上门”服务，共培训学员78人，减轻船员负担。

　　持续开展船员“三送”服务活动。自2019年起，黑龙江海事局开展“送知识、送技能、送服务”活动，通过多种渠道、多种形式深入开展船员“三送”服务，深入航运公司及船舶现场开设“流动课堂”，利用微信群开设“微课堂”，制作“三送”培训教材及录制视频线上开展安全宣教，通过网络会议平台进行直播宣讲，协助航运公司开展年度培训等等。通过开展“三送”服务活动，进一步提高黑龙江辖区船员素质，有效减少和防范水上交通事故的发生。返回搜狐，查看更多