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　　云南云誉（瑞丽）律师事务所系2013年12月06日经云南省司法厅批准成立，云南云誉（瑞丽）律师事务所以专业的法律知识，勤勉的工作态度服务于法律，服务于社会。云南云誉（瑞丽）律师事务所有着强大的实力背景，云南云誉（瑞丽）律师事务所的总所系云南云誉律师事务所，其于2004年成立，是原云南省司法厅直属律师事务所之一。云南云誉律师事务所自成立以来，在律师业务的各个方面均取得了较为显著的成效，社会效益也极为明显，被省司法厅授予“省妇女儿童指定维权单位”、“法律援助单位”及“云南省司法厅定点接收实习律师机构”；2013年由昆明市政府授牌“昆明市少数民族法律维权中心”；2016年7月被昆明市司法局授予“昆明市规范管理律师事务所”；2017年4月被昆明市五华区司法局授予“十佳律师事务所”。云南云誉（瑞丽）律师事务所经过十余年的发展赢得了社会多方面的肯定。现在云南云誉（瑞丽）律师事务所有执业律师及行政工作人员共计11名。本所律师承办的突出业务：德宏州第一起委托贷款合同纠纷（案件标的479万元），随后继续代理了多起托贷款合同纠纷。均取得胜诉。知识产权纠纷，经济合同纠纷、被告蚌某的民间借贷纠纷系列案（案件总标的5000多万元），被告董某的民间借贷纠纷系列案（案件总标的7000多万元）。毒品犯罪（20多公斤），走私案件（案值过亿元），及诉讼标的累计过亿元的系列案件。等一系列的德宏州内较大案件。且取得了较好的案件结果，获得委托人的认可。云南云誉（瑞丽）律师事务所现担任中国（云南）自由贸易区德宏片区管委会法律顾问、瑞丽市财政局、瑞丽市人力资源和社会保障局等多家政府的法律顾问，同时还担任瑞丽沪农商村镇银行股份有限公司、瑞丽市卯益置业有限公司、云南自由贸易试验区肯发实业有限公司、Kaiyun中国 官方网站瑞丽市金诚机动车检测有限责任公司、云南江叶建筑工程有限公司等多家德宏州本地知名企业的法律顾问公司。云南云誉（瑞丽）律师事务所主要专注于各类民商事诉讼业务及非诉讼业务，特别是在民商事经济纠纷领域有着专业的律师团队。云南云誉（瑞丽）律师事务所在发展过程中，对内部严格管理，要求各律师继续学习专研各领域的法律专业知识。对外加强与各相关公司的交流学习。对当事人做到诚实守信、勤勉尽责。云南云誉（瑞丽）律师事务所将继续保持优良的行业作风，在忠于法律，维护正义的职业要求下继续发展壮大，继续为每一位委托人提供优质、高效、专业的法律服务。联系电话

　　如果公司三个月未发工资，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通：员工应首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解未发工资的原因，并要求公司尽快发放工资。在沟通时，员工应保留好沟通记录，如邮件、短信或通话记录等。...

　　无固定期限劳动合同的解除赔偿需根据具体情况判断。若用人单位提出解除，且符合《劳动合同法》规定的解除情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付赔偿。但若因用人单位自身原因解除，如经济性裁员等，应按照劳...

　　企业拆迁时员工是否有补偿，需要分情况来看。如果企业因为拆迁而解除与员工的劳动合同，员工是有补偿的。这种情况下，企业应当按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。工作年限六个月以上...

　　简介：马某某为北京某某公司生产车间的木工，在双方未签订书面劳动合同的情形下，马某某于某日下午在车间内工作期间发生工伤，二指断离，公司工作人员送其就医后，仅垫付住院医疗费之后，拒绝支付马某某的工伤保险待...

　　原告2003年6月入职被告公司，岗位为高级工程师。Kaiyun中国 官方网站2021年3月13日，原告发送邮件给其部门的副总、同时分别抄送给公司董事长等人，邮件主要内容为：春节留守工厂未收到抗疫奖金，100万的奖金被副总提了，...

　　案件事实： A于2023年X月XX日入职B公司，月工资标准为XX元。 双方未签订书面劳动合同。 A主张2023年X月1日至X月8日的工资、加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及违法解除劳动关系...